La philosophie Future Of Work du HUB612

‍

‍

Retrouvez dans cette interview Cédric Nieutin Directeur du HUB612 et Pauline Raud experte en Stratégie de Marque, pour parler Future Of Work. Depuis son lancement en 2016, cette philosophie Future Of Work est l'une des valeurs fondamentales prônées par le HUB612.  En effet, pour cet incubateur la posture des entrepreneurs est un bon modèle pour pouvoir interagir avec le monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Quelle est l'évolution d'un tel mouvement au sein de cet HUB d'accompagnement depuis 5 ans ?  Qu'est ce que cela représente concrètement dans un espace de travail et de création de valeur ajoutée partagée tel que le HUB612 ? Eléments de réponses à travers cet échange vidéo.

‍

• Quelle vision du Future Of Work porte le HUB612 ? Un travail plus décomplexé, centré sur l'humain ?
• Pourquoi parle-t-on aujourd'hui de Future Of Work, pourquoi est-ce un sujet mainstrem ?
• Que représentent ces nouvelles émergences qui prônent le soucis de l'autre et de l'environnement ?
• "Le télétravail représente une nouvelle forme de travail ; qui s’adapte à mon métier, à ma personnalité et qui vise l’efficacité".
• La technologie et ses nouveaux usages, ses nouveaux outils.
• Un espace de coworking tel que le HUB612 vise à créer du collectif, des interactions et une réelle dynamique communautaire.
• Comment le HUB612 ambitionne d’insuffler au sein de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes des touches Future Of Work ?

‍

"Selon moi le Future Of Work c’est un travail plus décomplexé, où le contrôle laisse la place à d’avantage de confiance." Cédric Nieutin

‍

‍