Candidature HUB612
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Welcome To The Jungle a publié cet automne les résultats du sondage mené cet été sur les critères clés de la marque employeur. Nous avons analysé les résultats de ce sondage et vous les partageons ici sous forme d'infographie. Le but est de mettre en lumière les caractéristiques réelles et attendues d’une entreprise dans une période de bouleversements où les rapports de force globaux dans le monde du recrutement évoluent fortement. Les entreprises déploient en effet des efforts considérables pour attirer et retenir les talents.
La marque employeur donne l’opportunité de faire la différence auprès des candidats et d’améliorer la rétention des talents. Reste-il encore à trouver les bons arguments. Les arguments qui comptent vraiment aux yeux des candidats. Et sur ce sujet, les attentes peuvent diverger en fonction des générations.
- Comment cibler ses campagnes marque employeur en fonction des générations ?
- Quels socles communs sont incontournables ?
- Quels éléments d’une marque employeur efficace résonnent plus spécifiquement auprès des Z, des Y, des X ?
Pour le savoir, cette infographie analyse les facteurs d’attractivité, des plus unanimes, aux plus spécifiques. Culture d’entreprise, politique salariale, politique de télétravail : quels sont les différents éléments constitutifs d’une marque employeur riche et fournie ?
